Сплоченный и эффективный коллектив можно сравнить с механизмом, успешно работающим на результат. Об этом мечтает любой руководитель. Построить такую работу помогает тимбилдинг, который с каждым годом становится неотъемлемой частью корпоративного развития разных компаний, как больших, так и не очень.

Что такое тимбилдинг?

Под этим термином понимают корпоративные мероприятия, которые включают в себя командные игры и различные тренинги. Их целью является выработка у людей навыков командной работы для достижения высоких результатов.
Командные методы работы были заимствованы из спорта, а в мир бизнеса стали внедряться с середины ХХ вв. Если обратить внимание на название – team building, то с английского оно переводится, как «построение команды».

Цели тимбилдинга

Все люди очень разные и объединить их в дружный коллектив довольно сложно. Но все-таки можно. Как раз корпоративный тимбилдинг способствует достижению таких результатов:
✅формирует единый и сплоченный коллектив;
✅избавляет от конкуренции внутри коллектива;
✅обучает эффективному взаимодействию;
✅вырабатывает чувство доверия и понимания;
✅дает отличную мотивацию;
✅увеличивает авторитет руководства;
✅способствует психологической разгрузке работников.

Можно собственными силами развивать построение сплоченной команды в своем коллективе. Особенно если в штате есть сотрудник, который знает виды тимбилдинга, когда применять каждый из видов, а так же есть ресурсы на воплощение задуманного.

Еще есть вариант обратиться в агентство, которое специализируется на организации подобных мероприятий, провело их не один десяток, хорошо знает как взаимодействовать с разными по темпераменту людьми.

В следующей статье мы подробно расскажем какие виды тимбилдинга существуют и для чего каждый из видов применяется. Приведем конкретные примеры каждого из видов тимбилдинга и вы сможете использовать их в своем коллективе.