27 марта 2019
Анекдот

Однажды наша и иностранная компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но...
Иностранцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения наша команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в иностранной команде гребли семеро и один рулевой…
а в нашей – один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом нашей компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в нашей команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации наша команда выглядела так:
– четыре рулевых…
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того, для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год иностранная команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом нашей компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2019-2020 годы в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

по материалам
www.anekdot.ru

Последние записи

27 марта 2019
Анекдот
26 марта 2019
ЦЕЛИ «ВЕРЕВОЧНОГО» КУРСА
14 марта 2019
Детский День Рождения
13 марта 2019
"Женский" корпоратив

Другие статьи

23
ОКТ
Счастье Заказчика корпоративного мероприятии – Что это?
28
ДЕК
Необычные способы поздравить молодого человека с Днем Рождения
23
ДЕК
Новогодние традиции)))